Deux ans et puis s’en va. Le directeur général d’Hévécam S.A, Patrick Grandcolas, a décidé de quitter ses fonctions. «C'est avec beaucoup d’émotions que je vous annonce mon départ. En effet, j’ai décidé de renoncer à mes fonctions d'Administrateur Directeur Général d'Hévécam S.A., cette société qui nous est chère», a-t-il annoncé dans un message adressé à ses collaborateurs et relayé dans les colonnes du journal Le Messager de ce vendredi 12 février 2021.

Si les raisons de son départ ne sont pas évoquées, Patrick Grandcolas dresse néanmoins un bilan exhaustif de son passage à la tête de la plus importante société de production de caoutchouc au Cameroun, fondée en 1975. «Nous avons amorcé ensemble des progrès considérables. S'agissant des politiques, il a été mis à notre disposition des politiques liées aux achats et stockages afin de nous permettre de faire des économies tout en procédant à une sélection basée sur l'efficacité et la qualité. Nous avons également mis en place des politiques Qualité et Développement Durable…», a-t-il écrit.

Sur le plan de la protection de l'environnement, le directeur général ajoute que, «il nous a été donné l'occasion d'asseoir la politique “zéro déforestation” pour protéger notre environnement et se conformer aux bonnes pratiques en matière d’hévéaculture». Au-delà de ces aspects, Patrick Grandcolas affirme aussi avoir maintenu Hévécam S.A. au top en matière de certifications. «En ce qui concerne les certifications, nous avons obtenu en décembre 2020 le certificat Alliance For Water StewardShip, témoin de notre engagement pour une bonne gestion de l'eau, un équilibre durable de l’eau, une bonne qualité de l’eau, un bon état sanitaire des zones importantes liées à l'eau». Aussi, «les certificats ISO 9001 version 2015 et Legal Source NEPCon» ont bravé les audits de contrôle, peut-on lire.

À Hévéa du Cameroun, situé sur le site de Niété, à 40 km de Kribi, dans le Sud du pays, l’on reproche à l’ancien patron son côté «inhumain» dans la gestion de la ressource humaine, soutient le journal. En effet, en juin 2020, il avait initié un vaste plan de licenciements de plus de 1000 employés. «Les négociations entamées avec les pouvoirs publics ont permis de ne pas en arriver là», précise Le Messager.